Dodaj do ulubionych Startuj z nami Logowanie Rejestracja

Szybkie linki

Spawacz ISO 121 + 135.136 lub 111 HOLANDIA, Rotterdam

  • Rodzaj umowy: umowa o pracę
  • Tryb zatrudnienia: pełen etat
  • Możliwość podjęcia pracy za granicą: Nie
  • Miejsce wykonywania pracy: Rotterdam
  • Ważne od: 08-09-2016
  • Ważne do: 30-09-2016
  • Ilość poszukiwanych pracowników: 4

Wymagane umiejętności

PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia ( KRAZ 1670 ), dla naszego stałego partnera poszukuje do pracy w Holandii na podstawie umowy holenderskiej z firmę holenderską:
Czterech spawaczy w metodzie 121 OP
+ ważny certyfikat norma ISO 9606-1 metoda 135.136, blachy, FW, grubość 10-30 mm, pozycja PA, PB.
lub
+ ważny certyfikat norma ISO 9606-1 metoda 111, blachy, FW, grubość 10-30mm, pozycja PA, PB.
Dla osób posiadających umiejętności i doświadczenie pracy jako spawacz 121, pracodawca wyrobi odpowiedni certyfikat 121 na daną maszynę i sterownik.
OPIS PROJEKTU: Spawanie ciężkich konstrukcji stalowych; spawanie wielościegiem, spawy pod Rentgen.

OKRES ZATRUDNIENIA: Praca pod koniec września ( tydzień 38 lub 39 ) 2016 do końca 2017 roku !!

WYMAGANIA:
1. AKTUALNY certyfikat spawacza w nowej normie ISO 9606-1 ( aktualne certyfikaty spawacza: CERTYFIKATY MUSZĄ BYĆ AKTUALNE czyli pieczątka aktualizacyjna nie starsza niż 6 miesięcy od dzisiaj )
2. Doświadczenie w spawaniu ciężkich konstrukcji stalowych
3. VCA lub SCC dużym plusem – jeżeli pracownik nie posiada żadnego z wymienionych dokumentów, pracodawca organizuje kurs i możliwość wyrobienia,
4. SOFI / BSN NUMER ( jest to holenderski numer podatkowo-ubezpieczeniowy ), jeżeli pracownik go nie posiada to firma zorganizuje spotkanie w celu wyrobienia,
5. dobra znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego
6. prawo jazdy i własny samochód

Dodatkowe informacje

PRACODAWCA OFERUJE:
Stawka godzinowa brutto: 11,90 Euro
Stawka godzinowa netto: 18,75 Euro ( pod warunkiem, że Pracownik korzysta z własnego mieszkania ).

Stawka godzinowa netto: 15,75 Euro ( stawka po odliczeniu kosztów za mieszkanie: Pracownik korzysta z mieszkania opłaconego przez Pracodawcę ).
Pracodawca nie zwraca kosztów dojazdu pracownika do pracy ( kilometrówka wliczona w stawkę ).
Nadgodziny:
- od poniedziałku do piątku: 8 godzin płatne 100%
- od Poniedziałku do Piątku: 9-ta i 10-ta godzina wynosi 125% od kwoty brutto,
- od Poniedziałku do Piątku: 11-ta i 12-ta godzina wynosi 150% od kwoty brutto,
- w soboty 150% od kwoty brutto,
- w niedziele 200% od kwoty brutto.
RESERVERINGS: Każdy pracownik przy zjeździe do Polski na przerwy co 5 tygodni, po przepracowaniu minimum 38 godzin w tygodniu otrzymuje dodatek w wysokości 50 Euro tzw. RESERVERINGS za każdy tydzień pracy. W tą kwotę są wliczone tzw. pieniądze wakacyjne. Przykładowo jeśli Pracownik pracuje 5 tygodni po minimum 38 godzin w każdym tygodniu to za okres 5 tygodni dostanie 250 Euro.
ZAKWATEROWANIE: Pracodawca gwarantuje mieszkanie. Pojedynczy pokój. Pracownik dostaje tzw. dodatek mieszkaniowy w wysokości 3 Euro ( wolne od podatku ), ale nie więcej niż 120 Euro / tydzień. Ten dodatek mieszkaniowy jest naliczany do podstawowych 40 godzin pracy w tygodniu ( poniedziałek – piątek ). Dwie sytuacje:
Pracownik ma własne mieszkanie: dostaje stawkę netto 18,75 Euro przy 40 godzinach, w której jest wliczony dodatek mieszkaniowy 3 Euro.
Pracownik korzysta z mieszkania pracodawcy: dostaje stawkę netto 18,75 Euro przy 40 godzinach, w którą jest wliczony dodatek mieszkaniowy 3 Euro, które to 3 Euro Pracodawca potrąca Pracownikowi na poczet kosztu mieszkania. De facto Pracownik dostaje 15,75 Euro netto / godzinę przy 40 godzinach w tygodniu. Powyżej 40 godzin nie ma potrąceń na mieszkanie.
Pracodawca pobiera kaucję za mieszkanie w wysokości 100 Euro, która odliczana jest od wypłaty tygodniowej w czterech kolejnych ratach po 25 Euro. Pracodawca zwraca kaucję na koniec projektu, pod warunkiem że mieszkanie nie zostało uszkodzone lub zniszczone.
Ubezpieczenie zdrowotne: Pracownik płaci we własnym zakresie ( wysokość opłaty zależy od firmy ubezpieczeniowej i waha się pomiędzy 20 – 25 Euro / tydzień ).
Możliwość zjazdu do Polski co pięć tygodni na 1 tydzień ; do uzgodnienia z klientem pracodawcy.

Jak złożyć swoją aplikację

Prosimy przysłać aktualne CV w języku angielskim i polskim + skan certyfikatów zawodowych i referencji na adres spawacz@euroworker.pl z dopiskiem SPAWACZ ISO 121 lub 135/136 + podać Pana nazwisko i imię. To przyśpieszy obróbkę pana dokumentów.

<< powrót

Zaloguj się / Zarejestruj, jeśli chcesz zadać pytanie lub odpisać na powyższe ogłoszenie albo ofertę.