Dodaj do ulubionych Startuj z nami Logowanie Rejestracja

Szybkie linki

Spawacz TIG MIG, Belgia

  • Rodzaj umowy: umowa o pracę
  • Tryb zatrudnienia: pełen etat
  • Możliwość podjęcia pracy za granicą: Nie
  • Miejsce wykonywania pracy: Belgia
  • Ważne od: 08-01-2019
  • Ważne do: 22-01-2019
  • Ilość poszukiwanych pracowników: 2

Wymagane umiejętności

Link2europe Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to polsko-belgijska agencja rekrutacyjna, która już od ponad 10 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie w Belgii. Dzięki indywidualnemu podejściu do kandydatów oraz osobistemu zaangażowaniu, nasz zespół może dokładnie spełniać wymagania pracowników i pracodawców. Nasze doświadczenie i liczba zrealizowanych projektów, gwarantują jakość świadczonych usług.

Aktualnie dla naszego Klienta - producenta metalowych szaf i elementów maszyn - poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:



Spawacz TIG / MIG

Miejsce pracy: Roeselare, Belgia





Opis stanowiska:

spawanie części metalowych szaf, elementów do sprężarek, zbiorników na olej i paliwo do maszyn.
spawanie cienkich blach lub grubszych blach (INOX) - metodą TIG lub MIG w zależności od umiejętności.
piaskowanie, szlifowanie/polerowanie metalowych elementów.
praca na podstawie rysunku technicznego.
praca na hali.


Wymagania:

doświadczenie w pracy na stanowisku spawacz TIG i/lub spawacz MIG.
komunikatywna znajomość języka angielskiego lub francuskiego.
umiejętność obsługi robotów spawalniczych.
umiejętność pracy na podstawie rysunku technicznego.
przestrzeganie przepisów BHP.
samodzielność i dbanie o wysoką jakość wykonanej pracy.
chęć podjęcia pracy na długi okres.


Mile widziane:

umiejętność/uprawnienia do obsługi wózków widłowych.
prawo jazdy B i własne auto.


Oferujemy:

zatrudnienie na belgijskich warunkach.
stawkę: 14,14 € brutto/h (wynagrodzenia wypłacane tygodniowo).
bon żywnościowy w wysokości 5,57 € / dzień pracy (1,09€ wkład własny pracownika).
pracę w systemie zmianowym - 1: 5.00-12.55, 2: 7.25-15.50, 3: 12.55-20.50.
dodatek zmianowy - 12,5% za pracę na 1 i 3 zmianie; dodatek za nocki 27,5%.
dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4290 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2330 € brutto ( 8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
gwarantowane 38,33 h pracy w tygodniu (możliwość pracy w soboty; nadgodziny - płatne 150%).
po 6 miesiącach pracy, możliwość przejścia na stały kontrakt bezpośrednio z firmą.
pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
opiekę polskiego koordynatora.
możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
dofinansowanie do dojazdów do pracy.
płatne święta.
pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

<< powrót

Zaloguj się / Zarejestruj, jeśli chcesz zadać pytanie lub odpisać na powyższe ogłoszenie albo ofertę.